Grupo JVP

Atendendo as exigências da nova legislação , as empresas com 100 ou mais empregados têm que divulgar o Relatório de Transparência Salarial e Critérios Remuneratórios.

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De posse do Relatório, as empresas devem dar publicidade em seus sítios eletrônicos, redes sociais ou instrumentos similares, que garantam ampla divulgação aos trabalhadores e ao público em geral, em especial onde o estabelecimento está localizado.

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As empresas JVP e JMR  se dedicam permanentemente, e cada vez mais, a olhar com cuidado e respeito para o tema da equidade de gênero. Prezando pelo relacionamento de alto nível com as nossas mulheres colaboradoras, mulheres consumidoras, e a sociedade em geral, a companhia atua com uma comunicação transparente e atende à esta nova legislação brasileira ao divulgar o Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, previsto na Lei nº 14.611/2023. 

 

Seguindo o formato estabelecido pelo Ministério das Mulheres e Ministério do Trabalho e Emprego, estamos apresentando os dados castrados.